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安徽省淮北市2023年公开引进党政储备人才公告

为深入贯彻落实《关于优化干部选育管用全链条 服务淮北高质量转型发展的若干举措》，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，根据工作需要，淮北市现面向知名高校引进党政储备人才。有关事项公告如下：

一、引进对象

全国“双一流”重点高校和世界前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)应历届本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。

二、引进计划

引进储备人才60名(博士研究生引进名额单列)，储备人才引进后，纳入市直全额拨款事业单位编制管理，采取“政企联育”模式，全部派驻到市属国企、全市纳税前20强的规上民营企业和县区一线岗位锻炼，锻炼时间3年;其中：市属国企20名，民营企业20名，县区20名，博士研究生统筹安排。具体岗位如下：

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)有良好的政治素质，品学兼优，有较强的组织和实践能力;

(三)爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，服从组织安排;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)大学本科生年龄在25周岁以下(1997年6月以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年6月以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1982年6月以后出生);

(六)国内“双一流”重点高校毕业生应在2023年7月前获得相应学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2023年12月前取得国家教育部学历学位认证书。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)已在淮北市内机关事业单位工作的在编人员;

(八)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(九)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

凡在学习工作期间，有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得聘用。

四、引进程序

(一)网上报名

本次考试采用网络方式报名，报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统(http://hbpta.pzhl.net/index.php)进行报名。报名时间为2023年6月19日9:00-7月8日16:00，逾期不再补报。

报考人员报名时，应按照要求在网上报名系统填写《淮北市2023年公开引进党政储备人才报名表》。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)资格初审

报考人员应于报名后至7月9日16:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他岗位;尚未审查或未通过初审的，可在7月9日18:00前改报其他岗位。资格初审合格人数与引进计划数的比例达不到2:1最低比例的，相应调整岗位引进计划数。

博士研究生直接进入面试。

其他岗位如报名人数较多，采取先比选、再面试的方式进行。将本硕毕业院校排名、我市转型发展紧缺专业、用人单位岗位需求、留淮意愿和奖惩情况等要素作为重要参考，本科毕业院校为国内“双一流”重点高校和国(境)外知名高校的优先，经济、金融、财务、管理、科技等相关专业优先。

(三)资格复审和面试

面试前开展资格复审(具体时间地点另行通知)，报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、《淮北市2023年公开引进党政储备人才报名表》等原件参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。

面试采取结构化面试方式，集中在淮北市进行(具体时间地点另行通知)，成绩当场向考生公布。

对安排2个以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

实际面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分(博士研究生考生面试成绩须达到60分)，方可进入体检考察程序。

本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。